原题目:211大学博士生,求职阅历却很坎坷,即使有学历,也难逃性别轻视

六月一过,又迎来了一年一度的毕业季,很多毕业生从学校走向社会,他们的身份完成了一大改变。学生时期的多数时间是无忧无虑的,只须要保证自己的成就及格,处置好师生和同窗之间的关系即可。但是进入社会之后,烦心事似乎一下多了起来,身上的义务压力也接憧而至。毕业之后的学生首先要解决的就是找工作问题。如今的求职场上,国度企业对于员工的请求越来越高。除了学历方面,隐形的门槛之外,还有很多请求让刚毕业的学生觉得猝不及防。以往人们感到只要学历足够高,工作就会追着自己跑。但是随着我身边的一些朋友跟我分享了一些求职阅历之后,也逐渐让我意识到这种想法似乎并不准确。

我的朋友小李去年顺利拿到了博士学位,作为一个女博士,小李今年已经28岁了,很多朋友在这个年纪段已经结婚生子了,但是小李却一直对学术有着极高的寻求,并不想那么早结婚。一直到博士毕业后,小李还没有谈男朋友,周围的朋友和她的家人都替她觉得焦急。因为小李对学术比拟感兴致,在读博和读研期间都没有想着到外面的企业找实习,而是一直待在学校做研讨。但是小李的专业比拟特别,加上自己的性情比拟内向,因此小李不想到高校当老师。

小李底本想着自己作为一个211大学的博士,学历必定满足了各大企业的条件,找工作只是一个水到渠成的事。可是在找工作进程中,却让她意识到现实的残暴。

首先,小李作为家里的独生女,并不想找离家太远的工作。小李从大学阶段一直到博士毕业所读的学校都是她所在省份的一所高校,因此,博士毕业的她想就近找一份工作安宁下来。可是她所读的专业在当地可选择的公司和岗位是非常有限的,并没有像北京这样的大城市机遇那么多。但作为一个女生,小李想以平稳为主,所以也并不在乎未来的发展问题。但是真正求职的进程中却发明自己的选择空间的确太小,周围很多同时毕业的同窗选择到北京或上海这样的大城市闯荡,很轻易的就拿到了offer。

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其次,小李在求职的进程中,也见识到了职场中的性别轻视。在面试第一份工作的时候,小李刚到面试点就被单独分在了一个房间中。停止之后才发明,这家公司将男员工和女员工离开面试。而在面试的进程中,面试官也会问到小李是否可以接收出差部署,以及小李的婚姻状态。在小李谈到自己并没有结婚的时候,面试官直接来了一句:你的学历很符合我们的请求,但一些方面的条件并不满足我们公司的请求。而最终顺利拿到这家公司offer的员工多数都是男性,有一位女性在博士阶段就已经结婚生子了。因为小李没有结婚,公司斟酌到如果小李被录取进入公司工作,工作可能没几个月就要结婚生子,会影响正常工作。公司原来就是以盈利为目标,在招聘人才时会把这些问题都斟酌在其中,所以在同等条件下,公司自然会招聘男同事。

最后,小李发明自己的每一场面试中同自己竞争的对手和自己的条件都差不多,甚至有很多985大学的博士毕业生。很多博士生无论在本科阶段还是在硕士阶段,都有几段含金量比拟高的实习阅历。在找工作之前,小李底本感到自己已经非常优良了,但是随着面试次数的增添,反而让小李开端猜忌自己的才能。

女博士这个身份在某些时候的确比拟为难,小李的家人再给小李介绍男朋友的时候,对方一听到小李的年纪和学历就开端退缩了。

什么时候开端,女博士这一词不再是一个褒义词,反而别人一提到女博士给人的感到就是高学历,强势,剩女的代名词。学历底本应当是加分项,但很多男性感到自己的学历实在是配不上小李,哪怕谈恋爱之后可能也会感到有压力。所以在相亲市场上,小李也经常遭到别人的谢绝。

当然并不是每一位博士毕业生都会见临和小李同样的遭受,这样的阅历是多方面因素促成的。你身边的博士毕业生在求职的时候,是否顺利呢?返回搜狐,查看更多

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